El reciente fallo del TSJM ha dejado claro que enfermar no puede ser motivo de despido, un mensaje poderoso para todos los trabajadores. Este caso revela cómo algunas empresas pueden actuar de manera injusta y presionar a sus empleados en momentos vulnerables. La salud debe ser una prioridad y no una razón para perder el empleo. Es fundamental que todos conozcamos nuestros derechos y apoyemos un entorno laboral más justo y humano. ¿Qué opinas sobre la protección legal de los trabajadores en situaciones de enfermedad? #DerechosLaborales #SaludEnElTrabajo #JusticiaLaboral #Empleo #Empatía