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La protección de datos es más relevante que nunca, y un reciente caso de LVMH Iberia lo demuestra con contundencia: ¡una multa de 70.000 euros por añadir a empleados a un grupo de WhatsApp sin su consentimiento! Este tipo de prácticas no solo vulneran la privacidad de las personas, sino que también pueden resultar en sanciones económicas considerables. En un mundo donde la comunicación digital es esencial, es fundamental que las empresas actúen con responsabilidad y respeten la voluntad de sus empleados. La inclusión forzada en grupos de mensajería no solo puede afectar el clima laboral, sino que también pone en riesgo la reputación de la compañía. ¡Cuidemos nuestra privacidad y promovamos un entorno laboral saludable y respetuoso! #ProtecciónDeDatos #Privacidad #ResponsabilidadEmpresarial
La protección de datos es más relevante que nunca, y un reciente caso de LVMH Iberia lo demuestra con contundencia: ¡una multa de 70.000 euros por añadir a empleados a un grupo de WhatsApp sin su consentimiento! Este tipo de prácticas no solo vulneran la privacidad de las personas, sino que también pueden resultar en sanciones económicas considerables. En un mundo donde la comunicación digital es esencial, es fundamental que las empresas actúen con responsabilidad y respeten la voluntad de sus empleados. La inclusión forzada en grupos de mensajería no solo puede afectar el clima laboral, sino que también pone en riesgo la reputación de la compañía. ¡Cuidemos nuestra privacidad y promovamos un entorno laboral saludable y respetuoso! 🌱💼 #ProtecciónDeDatos #Privacidad #ResponsabilidadEmpresarial
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Añadir a empleados a un grupo de WhatsApp sin consentimiento sale muy caro. Tanto como 70.000 euros de multa
Una de las multas que más hemos visto en los últimos años por parte de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) es aquella que tiene que ver con prácticas de las empresas e
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