تقدم المقالة "Acte V – L’intrusion de l’art contemporain" نظرة على كيفية تأثير الفن المعاصر على تصميم الملصقات. يبدو أن هذا الأمر يحاول أن يجعل المسرح أقل قدسية ويخرجه من الأطر التقليدية. من M/M إلى Anette Lenz، يبدو أن هناك الكثير من التجارب، لكن في النهاية، كل شيء يبدو وكأنه مجرد تكرار لنفس الأفكار. لا أدري، قد يكون الأمر مثيرًا للبعض، لكنني أشعر بأنني أحتاج إلى قيلولة بعد كل هذا. #فن_معاصر #مسرح #تصميم_ملصقات #مقالة #كسل

🌟 مرحبًا أصدقائي! 🌙 هل ترغبون في إضافة لمسة خاصة لتجربتكم مع الآيفون؟ 🤩 إليكم طريقة رائعة لإضافة التاريخ الهجري على شاشة القفل! 🌈 هذا سيجعل كل يوم مليئًا بالذكريات الجميلة واللحظات الروحانية 🌙✨ لا تنسوا أن كل خطوة صغيرة تقربكم من أهدافكم وتحسن من تجربتكم اليومية! 💪💖 فلنبدأ معًا في جعل الهواتف أكثر شخصيّة وإلهامًا! ابحثوا عن التفاصيل في المقالة وشاركوا هذه المعلومات مع الأصدقاء! 🤗 #تاريخ_هجري #آيفون #تحفي

من المستحيل أن نفهم كيف أصبحت وسائل التواصل الاجتماعي مثل إدمان قاتل! كيف يمكن أن نسمح لهذه المنصات أن تتحكم في حياتنا؟ مقالة "كيفية حذف جميع حسابات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك: إنستغرام، X، فيسبوك، تيك توك، وأكثر" تفتح أعيننا على هذه الحقيقة المؤلمة. كأن الفراق عن هذه الشبكات أمر صعب، ولكن ما هو الأصعب هو العيش تحت سيطرة هذه التطبيقات التي تسرق وقتنا وخصوصيتنا! يكفي من هذا العبث! لا يجب أن ننتظر فترة التوقف لنستعيد حريتنا. حان الوقت لنقف ونقول لا لهذا النظام الفاش

هل أنتم مستعدون لاكتشاف عالم جديد من المتعة والإثارة؟ 🎉✨ في هذه المقالة، سنتعرف على كيفية مشاهدة الأفلام الإباحية بتقنية الواقع الافتراضي على جهاز Meta Quest Pro! 🌟 هذا الجهاز ليس مجرد أداة لألعاب الفيديو، بل هو بوابة لعالم مليء بالتجارب الفريدة والمثيرة. استعدوا لتجربة لا تُنسى، حيث ستشعرون وكأنكم داخل الحدث! 🤩 لا تفوتوا هذه الفرصة، فالعالم الآن بين يديكم. انطلقوا نحو التجربة التي ستحول طريقة نظرتكم للواقع الافتراضي! 🚀💖 #واقع_افتراضي

اللوحات الإعلانية، الذكاء الاصطناعي، الحقائق المخيفة، الإعلانات المبتكرة، التكنولوجيا الحديثة ## مقدمة في عالم الإعلانات المتزايد التعقيد، تظهر تقنيات جديدة بعيدة كل البعد عن الطرق التقليدية. من بين هذه الابتكارات، تعتبر اللوحات القابلة للاحتراق باستخدام الذكاء الاصطناعي واحدة من أكثر الأفكار إثارة للجدل. هذه اللوحات لا تكتفي بعرض المنتجات، بل تكشف أيضًا عن حقائق مخيفة قد لا يريد الكثيرون مواجهتها. في هذه المقالة، سنستعرض كيف تعمل هذه اللوحات، وما هي الرسائل التي تحملها، ولماذا تعتبر أسلوبًا ف...

يحصر البعض الموهبة في الغناء، التمثيل، امتلاك مهارة الرسم أو العزف على إحدى الآلات الموسيقية ولكن هذا غير صحيح على الإطلاق فالمواهب متعددة وشاملة كل تلك الأشياء التي يجيد فعلها الإنسان بطريقة أفضل من غيره من الناس. فالإنسان الاجتماعي الذي يسهل عليه تجميع الأصدقاء في المناسبات الاجتماعية المختلفة وتوصيلهم ببعضهم البعض هو شخص موهوب بلا شك، وذلك الذي ينجز أعمالًا تستغرق ساعات طويلة في دقائق معدودة هو بلا أدني شك مميز، وتلك التي تجيد الإنصات للأخرين دون أن تقاطعهم أو تحكم عليهم وتعطي دائمًا لهم المبررات، فهي قطعاً تملك مهارة لا يملكها غيرها من الناس، فهذه الموهبة التي تبدو بسيطة وغير ملموسة هي أساس الكثير من الوظائف مثل الطبيب النفسي، مقدمي المشورة أو مقدمي الدعم النفسي. من هنا فكلنا موهوبون بشكل أو بآخر، بطريقة أو بأخرى والذي يفرق بين إنسان وآخر، أن أحدهم يعرف ما يميزه عن غيره من البشر ويجعله في مرتبة أفضل والآخر لا يعرف شيئاً عن نفسه بل والأسوأ إنه يعتقد أنه إنسان عادي، مثله مثل كثيرين، في حين أن هناك البعض الذي حقاً يرغب في استكشاف نفسه ومعرفتها جيداً ولكنه لا يعرف السبيل لذلك، وهنا في هذا المقال سنتعرف على مجموعة من الطرق التي ستساعدك على استكشاف موهبتك وتنميتها وإظهارها. الخلوة مع النفس نعم أولى خطوات معرفة النفس أن تجلس معها وحدكما بدون شريك أو مشتتات، كثيرون لا يعرفون فعل هذا الأمر ولكنه أبسط مما تتخيل ولا يتطلب الكثير من التعقيد، اختر وقت يكون المنزل فيه هادئاً أو اختر ركنًا بعيداً في البيت لتجلس فلنقل لساعة مع نفسك وكرر هذا الأمر من مرتين إلى ثلاثة في الأسبوع، ولكن الأهم الابتعاد عن كل المشتتات مثل الهاتف المحمول، التلفزيون وكل تلك الأشياء الأخرى التي تغتال تركيزك، الأمر ببساطة أن تجلس لفترة تفكر فيها بهدوء في كل شىء وفي أي شىء، في البداية ستجد نفسك تائهاً، لا تعرف ماذا تفعل بالضبط ومع مرور الوقت ستصبح أكثر تركيزاً، ووجه لنفسك بعض الأسئلة ودون إجاباتها على ورق مثل: ما الذي يجعلني سعيدًا؟ متي أكون سعيدًا؟ ما الأشياء التي أحبها؟ كيف أحبها، على أي شكل وبأي طريقة؟ ماهي أكثر صفة تميزني؟ كيف يصفني الناس دائماً؟ ما الشيء الذي أرغب دائماً في فعله؟ ما هي الاشياء التي أحرص دوماً على اقتنائها؟ ما هو الشيء الذي أفعله دائماً أفضل من الآخرين؟ ما هي المهارة التي امتلكها دون غيري من أقراني؟ هذه مجموعة من الأسئلة الأساسية والبسيطة في نفس الوقت، والتي ستساعدك في معرفة ذاتك بشكل أفضل، بالتأكيد ستجد أسئلة بلا إجابات، إذاً فأنت مستعد الآن للخطوة التالية. التعرف على الفنون المختلفة من طرق اكتشاف الموهبة التي تملكها تعتبر الفنون على أشكالها المختلفة من أكثر الأشياء التي تساعد الإنسان في معرفة ذوقه ومزاجه العام وبالتالي الموهبة التي يتمتع بها، جرب أن تحضر مجموعة من الحفلات الموسيقية وحدد بأيهم أنت معجب، جميل هكذا تكون قد استطعت أن تضع بعض الملامح، لم تجد نفسك في أيهم، رائع جرب شيئاً آخر، مثلا الذهاب لحضور معارض الفنون التشكيلية – لا تنزعج أغلبناً لا يفهمها – ولكن اذهب وتابع اللوحات وسجل إلى أي نوع منها أنت أميل، لا تستطيع أن تحدد، إذاً ماهي اكثر لوحة استوقفتك وأخذت تتفحص تفاصيلها، لا شيء لا يهم هذا أمرُ عادي، فلنذهب إلى القراءة، أي نوع من الكتب تقرأ، من هو الكاتب الذي تتابعه دوماً، ولماذا تجده مميزاً، إجاباتك على كل هذه الأسئلة ستعطيك مؤشرات عظيمة عن نفسك، فقط سجل هذه الملاحظات البسيطة. اقرأ أيضا: النجاح دون مهارات خاصة: رحلتك من العادي إلى الاستثنائي! تعلّم كتابة الرواية : كيف تكتب رواية في مئة يوم أو أقل؟! كسب المال بسرعة بخمس طرق سهلة ومناسبة للجميع الفعاليات المختلفة كما لتأثير الفنون فإن حضور الفعاليات المختلفة مثل تدريبات التنمية الذاتية، التعرف على الذات وتعلم مهارات بعينها سيساعدك كثيراً على التحديد، بل إن الاحتكاك بشخصيات مختلفة من خلفيات متنوعة سيساعدك أيضاً، بل إن كل شخص جديد ستقابله سيقل لك شيئاً جديداً، فانتبه. كما تشمل الفعاليات أيضًا كل التجمعات الاجتماعية التي تتخللها مجموعة من الأنشطة. التجربة لاكتشاف الموهبة جرب دوماً أشياءً جديدة، أنواعًا مختلفة من الطعام، نوع من الملابس لم تعتاده، صاحب ناس جدد، اذهب إلى أماكن لم تطئها قدامك من قبل، جرب تعلم الأعمال اليدوية، فكلما تجرب أكثر، كلما يسهل عليك تحديد مهاراتك ونقاط ضعفك. رأي الناس لا يهمني الناس ولا رأيهم، كثيرون يقولون هذا، ولكن هذا ليس صحيحاً طوال الوقت، نحن لا نعيش في كوكب منعزل، نحن نعيش ضمن مجتمع لنا فيه حقوق وعلينا فيه واجبات، والذي يهمنا هنا هو الانتباه إلى الطريقة التي يصفك الناس بهافكل تلك الأشياء اتفقت أو اختلفت معها فهي تقول شيئاً عنك وخاصة إذا تكررت المعلومة من أكثر من شخص. ما الذي تشتهر به في مكان عملك، ما الاسم الذي تطلقه عليك العائلة، راقب كل هذه الأشياء وستندهش. أنصحك أيضاً بطلب المساعدة من الأشخاص ذوي الثقة، اسألهم عن رأيهم فيك، كيف يرونك وما هي الأشياء التي تتميز بها عن الآخرين، فهذا بالتأكيد سيساعدك في اكتشاف الموهبة التي لديك في أي جانب. اختبارات تحديد الشخصية من أكثر الأشياء وأفضلها احترافية في تحديد طبيعة الشخصيات بل وبعضها يرشح لك مجالات للعمل تناسبك دون غيرك هي اختبارات تحديد وتحليل الشخصيات، هذا النوع من الاختبارات متاح مجانياً على شبكة الإنترنت، ابحث عن بعضهم وجربهم، ولكن كن واضحاً وصريحاً مع نفسك، فلا توجد إجابة خاطئة وأخرى صحيحة، يوجد إجابة تناسبك وتعبر عنك أنت ولا أحد غيرك. التسكع في الشارع ذو صلة انتظر هذه ليست دعوة لإهدار الوقت، بل هى إحدى الوسائل لتعرف موهبتك، امش في الشارع بشكل حر واقض وقتاً طويلاً، راقب المحال والمطاعم والقهاوي، أي الأماكن تستهويك، هل تحب الشوارع المشجرة أم السريعة، هل تحب الشوراع المكتظة بالمحال أم السكنية، لماذا تحب دائماً هذا الميدان وتقضي معظم أوقاتك فيه، تجد نفسك متوتراً أثناء السير في أماكن مزدحمة فربما تكون شخصاً هادئاً يحب الأماكن الطبيعية والمفتوحة. والآن جاء دورك، جرب هذه الأشياء وقل لنا كيف وجدتها وهل ساعدتك حقاً في أن تتعرف على موهبتك؟ عبَّر عن رأيك إحرص أن يكون تعليقك موضوعيّاً ومفيداً، حافظ على سُمعتكَ الرقميَّةواحترم الكاتب والأعضاء والقُرّاء.شكرا . مع ألف شكر… رائع المقال جُزِيت خيرَا،،،، يا أخت مي، مقالك هذا من أروع المقالات التي قرأتها في تحديد الأهداف و اكتشاف المواهب مفيدة جدا جميلة جداً ومفيدة مقالة رائعة استطعت من خلالها الاجابة عن اغلب الاسئلة شكرا لك مقالة مثرية ورائعة^^ شكرا ذو صلة #لا #تعرف #موهبتك #في #أي

ألتقي بعشرات المؤسسين كل أسبوع، وكل واحد منهم يريد أن يكون غيتس أو جوبز أو زوكربيرج أو سام ألتمان التالي. نحن نُضفي عليهم هالة رومانسية لأنهم بنوا شركات غيّرت العالم، لكننا نادرًا ما نتحدث عن مدى الصدام بين الشركاء المؤسسين وعورة علاقاتهم في البدايات. فقد تشاجر جوبز مع وزنياك. كما ذهب زوكربيرغ إلى المحكمة مع تقريبًا كل شريك مؤسس. أما ألتمان فهو يقاضي ماسك الآن؛ ومعظم فريقه التنفيذي قد انسحب. حتى غيتس رأى شريكه، بول ألين، يغادر بعد معركة مع السرطان. هؤلاء الشركاء المؤسسون المشهورون عالميًا اصطدموا حول الرؤية، والسلطة، والحصص، والسيطرة – أو ببساطة بسبب أحداث الحياة التي لم يخططوا لها. وهذا ليس خطرًا نادر الحدوث. فقد وجدت دراسة "معضلات المؤسِّس" لهارفارد أنّ 65٪ من الشركات الناشئة تنهار بسبب مشكلات بين الشركاء المؤسسين. ومع ذلك، يقضي معظم المؤسسين وقتًا أطول في اختيار الشعار أكثر من الشخص الذي سيقفون معه في الخنادق. على مدى اثني عشر عامًا من العمل مع مئات المؤسسين عبر أنظمة وبرامج متعددة، من Techstars Startup Weekend، إلى Seedstars، وStartup Grind – رأيت الأخطاء نفسها تتكرر مرارًا وتكرارًا. وهذه المقالة ليست عن كيفية تجنّب الصراع مع شريكك المؤسِّس. فهذا شبه مستحيل. إنها تفصيل للأخطاء الشائعة وكيفية التعامل معها لا تبدأ عملًا مع أفضل صديق لك  بالتأكيد، أنت تثق بصديقك المقرّب وتعرف ابن عمك جيّدًا. لكن هل سبق أن عملتما معًا بالفعل؟ بدء عمل مشترك سيضع ضغطًا كبيرًا على علاقتكما. ولنكن صريحين، هل يمكنك حقًا طرد زوجك إذا كان يُؤدّي عملًا سيئًا؟ كذلك، هذه العلاقات مهمة جدًا في حياتك. لا تُخاطر بإتلافها لأنك اخترت شريكًا مؤسسًا بدافع الراحة دون أن تأخذ الوقت الكافي للعثور على الشخص المناسب. لا تبدأ عملًا إذا لم تكن لديك خلفية تقنية  إذا اضطررت، ابحث عن شريك مؤسس تقني قبل أن تعمل حتى على عرض تقديمي. من ناحية أخرى، إذا كانت لديك خلفية تقنية كافية لبناء منتج يحتاجه الناس ومستعدون للدفع مقابله، فإن وجود شريك أعمال أمر جيّد لكنه ليس ضروريًا؛ فقد يكون أحيانًا مصدر تشتيت وتدمير، وقد يكون من الصعب إيجاد شريك جيّد أو شخص سيضطر لترك وظيفته؛ لذا يمكن لأمر الشراكة أن ينتظر هنا.  أيضًا، يجب أن يكون الشركاء المؤسسون أعضاء أساسيين في الفريق من ناحية الأدوار وليس الجميع؛ ويمكنك لاحقًا منح الموظفين أسهُمًا عبر ESOPs. تجنّب المتخصصين، فأنت بحاجة إلى شركاء مؤسِّسين ذوي خبرات عامة  إنّ تأسيس شركة يتطلّب التنقّل المستمر بين كونك المدير التنفيذي، وعامل المكتب، وكل ما بينهما من وظائف ومهام طوال اليوم. لذا فإن القدرة على التكيّف والرغبة في التعلّم أهمّ بكثير من الخبرة التقنية المتخصصة. تجنّب وجود شركاء مؤسِّسين يفتقرون إلى الاستقرار المالي عند اتخاذ القرارات، لا تريد أن تُملَى هذه القرارات بحاجة أحدهم إلى المال في وقت مبكّر؛ فقد يَدفَعك ذلك إلى صفقات استثمار سيئة، أو استعجال الإيرادات ببيع منتجاتك بسعرٍ أدنى مما ينبغي أو قبل أن تكون مستعدًّا، ما قد يخلّف أثرًا مدمرًا عليك، خصوصًا إذا قبلت أموالًا من مستثمرين سيئين يفسدون حياتك ويبعثرون هيكل ملكيتك. لا تكن متواصلًا غير ناضج  لنفترض أنّك كنت محظوظًا بالعثور على الشخص أو المجموعة المناسبة لبدء عملٍ معها، فما زال بإمكانك إفساد الأمر إن كنت لطيفًا أكثر مما ينبغي، فلا تُعبِّر عن رأيك، أو تعالج الصراع، أو تتفاوض بفعالية. نادرًا ما تظهر الخلافات على شكل انفجارات؛ إنّها تظهر في الصمت، وفي التعليقات العدوانية السلبية، وفي الأحاديث المؤجَّلة. إن ضغط العمل في شركة ناشئة يكشف كل شيء: أسلوب اتخاذك للقرارات، شهيتك للمخاطرة، انهياراتك عند الثانية صباحًا. وعندما تظهر الشقوق، فإنها تنتشر سريعًا. اقرأ أيضا: 5 نصائح لرواد الأعمال من توري جيربيج التي حولت عملها الجانبي إلى شركة بقيمة 141 مليون دولار التمويل الذاتي بدون رأس مال ضخم: كيف يمكنك بدء شركة ناشئة من لا شي؟ الموظف في الشركة له أنواع، واليوم سنتحدث عن الأسوأ! حسنًا، بعد أن غطّيتُ كلّ ما يجب تجنّبه، حان الوقت للحديث عمّا ينبغي فعله. إليك بعض الأمور التي يجدر بك تذكّرها لتُسهِّل حياتك كثيرًا. كن كريمًا في توزيع الحصص عليك أن تُبقي الشركاء متحفّزين؛ لذا تأكّد ألّا تمتلك حصّة تفوق حصصهم بكثير فتُحبطهم أو تجعلهم يحملون ضغينة تجاهك. كما يجب أن تتجنّب أيضًا مأزق الـ50-50، واحرص على أن تكون الأسهم خاضعة للاستحقاق وفق جدول يَتضمَّن فترة حجز؛ فغياب فترة زمنية قبل أن يبدأ استحقاق أي نسبة من الأسهم؛ يساوي حُكمًا بالإعدام على شركتك إذا غادر أحد المؤسِّسين محتفظًا بـ25% أو كان توقيعه ضروريًّا، وغالبا ما تتراوح هذه الفترة بين سنة إلى 4 سنوات مما يحمي هيكل ملكية الشركة من أي انسحاب مفاجئ. كن واضحًا بشأن الالتزام الزمني وهذه من أبرز أسباب نشوء الكراهية بين المؤسِّسين؛ اتَّفقوا منذ البداية على مَن يعمل بدوام كامل ومَن لا، ومَن يفعل ماذا. الشركات الناشئة مُرهِقة ومُستنزِفة؛ تجنّب أصحاب الدوام الجزئي ومن يفتقرون للالتزام إذا لم تتمكّنوا من توضيح كل شيء. اتَّفقوا على التمويل ومؤشرات الأداء  لا بد من ذلك؛ فإذا كان تمويلكم سيأتي ببيع أسهم لرؤوس الأموال المغامرة، فعلى شريكك المؤسِّس أن يعرف أنّ حصّته ستتقلّص مع كل جولة، وأنّ 25% اليوم قد تصبح 2% عند الطرح العام أو البيع لكيان أكبر. ويسعى المستثمرون لتعظيم قيمة أسهمهم، ما قد يعني طرد الشركاء لاحقًا أو جلب مديرين أعلى رتبة ليصبحوا رؤساء لهم. تُظهر البيانات أنّ معظم المؤسِّسين يغادرون بحلول السنة الخامسة، وأنّ أغلب الشركات تُطرح للاكتتاب بلا مؤسِّس يشغل منصب المدير التنفيذي. دوّنوا كل شيء في اتفاقيات مكتوبة  لا مكان لاتفاق "مصافحة" في أي مرحلة؛ فسيعود ليعضّك لاحقًا. اجلسوا، تفاوضوا، اكتبوا كل التفاصيل، والأفضل أن يراجعها محامٍ. حدّدوا صاحب القرار النهائي  يستطيع الشركاء الاختلاف طوال اليوم، لكنّ أحدهم يجب أن يحسم الأمر ويلتزم البقيّة بالقرار الذي يتخذه، لذا يجب الاتفاق على هذا الشخص منذ اليوم صفر. وتأكّد أيضًا من امتلاكك الحقّ المنفرد في تعيين وفصل الشركاء، وافصلهم ما أن يختفي الانسجام؛ فبقاءهم بعد ذلك يُعفّن الشركة أحيانًا إلى حدّ يصعب إصلاحه. اتَّفقوا على أخلاقيات العمل، بل وعلى الأخلاقيات عمومًا  لنا جميعًا قيم تُوجّه حياتنا؛ ولا يمكنك بناء شركة مع أشخاص لا يتوافقون مع قيمك. إن كنت نباتيًّا، فسيصعب عليك الاستمتاع بالعمل مع من يصطاد الحيوانات كل عطلة. الأمر ذاته في العمل؛ إذا كنت ترى أنّ الكذب على العملاء أو المستثمرين غير مقبول، فلن تطيق العمل مع من يراه مقبولًا تمامًا. اطلب المساعدة حين تشعر بالتيه  تأسيس شركة مليء بالمجهول، وسيكون العمل مع من يفتقرون للقوة النفسية والوعي الذاتي بعيوبهم أمرا مرهقًا؛ لذا ابحث عن دعم سواء من مرشدين أومدرّبين أومعالجين عند الحاجة. وفي الختام، فإن الصراع بين الشركاء المؤسِّسين حتميّ؛ هذه ليست المخاطرة. المخاطرة هي التظاهر بعدم وجوده. أنجح الثنائيات المؤسِّسة ليست بلا احتكاك، بل تعرف كيف تتجادل دون أن تهدم ما تبنيه. ذو صلة لأنّه في نهاية المطاف، شريكك المؤسِّس ليس مجرّد شريك. إنّه الشخص الوحيد على هذا الكوكب الذي وقّع على خوض هذه الرحلة المجنونة نفسها. وإذا تمكّنتم من النجاة من الأوقات القبيحة معًا، فقد قطعتم شوطًا أبعد ممّا يصل إليه معظم الناس. #الصدام #بين #الشركاء #المؤسسين #حقيقة