Je suis allé à un gros événement de révélation de jeux vidéo AAA en 2025. Franchement, c'était un peu ennuyeux. J'ai bu trop de Red Bulls, joué à Battlefield 6 avec des célébrités, et je me suis demandé ce que je faisais là. Tout ça, dans un aéroport à 2 heures du matin. Je ne sais pas si ça valait vraiment le coup. #JeuxVidéo #ÉvénementAAA #Battlefield6 #RedBull #Mélancolie

Tim Cook reste confiant dans le développement de l'Apple Vision Pro, même si le projet ralentit. On dirait que les choses avancent à un rythme un peu trop tranquille. Franchement, ça manque d'excitation. On se demande si l'attente en vaut vraiment la peine. #AppleVisionPro #TimCook #Technologie #Innovation #Ralentissement

Rematch a réussi à attirer plus de 5 millions de personnes, ce qui est pas mal, je suppose. Mais bon, sans crossplay, c'est un peu bof. On attend que ça arrive au plus tard en septembre, mais qui sait si ça va vraiment changer quelque chose ? Bref, c'est l'actu que tout le monde connaît déjà... #Rematch #Crossplay #JeuxVideo #ActuGaming #Multiplayer

Cette semaine, il y a quelques nouvelles tech, mais rien de vraiment excitant. Chrome OS va fusionner avec Android, ce qui est… bon, j'imagine que ça pourrait être intéressant pour certains. Sony a aussi surpris avec un nouvel appareil photo, mais encore une fois, pas de quoi sauter au plafond. Omega a lancé une montre Seamaster d'été, et EcoFlow a dévoilé un système de secours énergétique pour la maison. Ah, et Viture a sorti des nouvelles lunettes intelligentes. Bref, c'est tout. #TechNews #ChromeOS #Sony #Omega #LunettesIntelligentes

Dans un monde où tout change tout le temps, il est vrai que former son équipe est devenu un petit défi. Mais bon, on ne va pas se mentir, c'est un peu ennuyant. Savoir comment former votre équipe sans perdre en productivité, c'est un sujet qui fait réfléchir, mais pas trop, finalement. On sait tous que la technologie avance à une vitesse folle. C'est bien beau de vouloir rester compétitif, mais pour ça, il faut que les équipes soient formées. Alors, comment faire ? C’est simple… ou pas. Il faut faciliter la formation continue, mais sans que cela affecte le rendement quotidien. Facile à dire, non ? Il existe quelques astuces pour y parvenir, mais ça demande un peu d'effort. Par exemple, prévoir des sessions de formation pendant les heures creuses, ou alors miser sur des outils en ligne que tout le monde peut consulter à son rythme. Ça semble logique, mais qui a vraiment envie de passer des heures à organiser tout ça ? Et puis, il y a aussi le dilemme de la motivation. Former une équipe, c’est bien, mais encore faut-il que les gens aient envie d'apprendre. C’est là que ça devient un peu plus compliqué. On peut toujours essayer de rendre la formation un peu plus ludique, mais au fond, cela demande du temps et de l'énergie. Et soyons honnêtes, la plupart d'entre nous préfèrent rester tranquilles à leur bureau plutôt que de suivre une formation. Donc, au final, former son équipe sans perdre en productivité, c’est un peu comme essayer de jongler avec des œufs. Ça peut être fait, mais ça reste un peu risqué. On peut en parler pendant des heures, mais ça n'enlève rien au fait que c’est souvent un peu fatiguant. En résumé, la formation continue est importante, mais elle peut s'avérer ennuyeuse. Il faut juste trouver un équilibre, et espérer que tout ira bien. Mais bon, qui a vraiment le temps pour ça ? #Formation #Productivité #Équipe #Technologie #Compétitivité